?

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野和渠道，加強(qiáng)冊(cè)亨縣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全縣公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

　　?一、遴選原則及方法

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照編制遴選計(jì)劃、發(fā)布遴選公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、面試及總成績(jī)計(jì)算、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

????二、遴選計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作員5名。具體職位詳見(jiàn)《冊(cè)亨縣公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》，詳見(jiàn)附件1）。

　　三、遴選范圍和條件

　　（一）遴選范圍

1.冊(cè)亨縣機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)在職在編并經(jīng)州（縣）組織、人社部門(mén)審批錄用的科員級(jí)及以下公務(wù)員（參公管理人員）；

2.冊(cè)亨縣各類(lèi)事業(yè)單位在職在編管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。

　　（二）遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

　　2.年齡在35周歲及以下；

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員具有3年及以上工作經(jīng)歷（2014年以來(lái)錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的公務(wù)員，錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷合并計(jì)算后，工作年限未滿5年的除外）；事業(yè)身份人員及縣直部門(mén)公務(wù)員具有一年及以上工作經(jīng)歷；

4.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

5.2014年以來(lái)年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

6.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

7.遴選對(duì)象身份符合遴選單位性質(zhì)；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次遴選涉及到的有關(guān)時(shí)間計(jì)算未作明確規(guī)定的截止到2017年2月。

　?（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的；

4.按照國(guó)家、省、州、縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

5.機(jī)關(guān)（參公事業(yè)單位）公務(wù)員（參公人員）尚在新錄用試用期的；

6.事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員尚在聘用試用期的；

7.?與遴選單位及主管部門(mén)有關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選工作程序

　　（一）發(fā)布遴選公告

　? 2017年2月10日至2017年2月17日，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)及OA系統(tǒng)發(fā)布遴選公告。報(bào)考人員如須咨詢《職位一覽表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選簡(jiǎn)章》中公布的電話聯(lián)系。

　　（二）報(bào)名及資格審查

公開(kāi)遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，由本人申請(qǐng)并報(bào)所在單位及主管部門(mén)同意方可報(bào)名參加公開(kāi)遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月13日至17日，上午9：00

至12：00；下午2：30至6：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：中共冊(cè)亨縣委組織部干部股（縣委縣政府綜合樓五樓）。

　　3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀《遴選簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），并現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：

　　（1）《報(bào)名表》二份；

　　（2）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張（《報(bào)名表》指定位置需粘貼照片）；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”一份；

　　遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《遴選簡(jiǎn)章》和報(bào)考職位所要求的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見(jiàn)，并加蓋遴選單位公章。

　　本次遴選開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，遴選職位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位遴選計(jì)劃予以取消。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人申請(qǐng)，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，予以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。改報(bào)職位時(shí)間為2017年2月21日9：00-17：00。逾期未申請(qǐng)改報(bào)的，視為放棄遴選資格。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格審查合格的人員以及取消的職位在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)公示。

　　資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過(guò)程，對(duì)報(bào)考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

　　（三）筆試

　　筆試為閉卷考試。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。主要測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力及公文寫(xiě)作等綜合素質(zhì)。筆試分值為100分。

　　報(bào)考人員持本人有效居民身份證到中共冊(cè)亨縣委組織部干部股（縣委縣政府綜合樓五樓）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　?。ㄋ模┟嬖嚰翱偝煽?jī)計(jì)算

1.面試。面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)和工作能力，面試分值為100分。

面試考官組成人員由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位擬遴選人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員不足1:5，按照參考人數(shù)確定。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位擬遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢醫(yī)院由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　（六）考察

　　體檢工作結(jié)束后，按各職位擬遴選人數(shù)1:1的比例，從體檢合格人員中按最高分確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ鹘M由縣紀(jì)委、縣委組織部選派人員組成，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和遴選后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況?？疾鞎r(shí)要認(rèn)真查閱檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　在考察中，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)，從體檢合格對(duì)象中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生為遞補(bǔ)對(duì)象。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.符合本方案四（三）“有下列情形之一的，不能參加公開(kāi)遴選”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　（七）公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬遴選對(duì)象，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響遴選的，取消遴選資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意遴選，空缺職位不予遞補(bǔ)；公示無(wú)異議的，按管理權(quán)限和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　五、有關(guān)紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　六、本次公開(kāi)遴選考試不指定考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　七、在遴選過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注中共冊(cè)亨縣委組織部在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)公布的相關(guān)遴選信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù)；因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成遴選單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　八、遴選工作未盡事宜及特殊情況，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：

0859-4212771（遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

　　監(jiān)督電話：

0859-4216886（冊(cè)亨縣紀(jì)委監(jiān)察局）

　　附件：1、冊(cè)亨縣公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員職位表.xls

? ? 2、冊(cè)亨縣公開(kāi)遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中共冊(cè)亨縣紀(jì)委?????????中共冊(cè)亨縣委組織部

? ?????

??????? 2017年2月10日