為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關于印發(fā)銅仁市參加第五屆貴州人才博覽會工作方案的通知》(銅府辦發(fā)電〔2017〕39號)等相關文件規(guī)定，經(jīng)玉屏縣委、縣人民政府研究，決定2017年相關事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才64名，為確保招聘(引進)工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、組織領導機構

為切實加強對本次事業(yè)單位面向社會公開招聘(引進) 高層次及急需緊缺人才工作的組織領導，確保公開招聘(引進)工作有序開展，在玉屏自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，由縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室具體負責實施(以下簡稱“縣招聘辦”)，招聘辦設在玉屏侗族自治縣人力資源和社會保障局。

二、招聘（引進）原則及工作程序

本次公開招聘（引進）工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試（面試），公開聘用，公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘（引進）計劃數(shù)

本次事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才64名，其中：衛(wèi)生系統(tǒng)53名(縣人民醫(yī)院23名，縣婦幼保健院15名，縣中醫(yī)院15名)，其他事業(yè)單位11名。具體招聘單位、職位詳見附件1《玉屏侗族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍及對象

具有全日制普通高校本科學歷學位及以上的應往屆畢業(yè)生，2017年應屆畢業(yè)生不含定向到具體單位的定向生和委培生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業(yè)道德;

3、年齡在18周歲以上(1999年3月25日及以前出生)，35周歲及以下(1981年3月25日及以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡放寬到40周歲(1976年3月25日及以后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務資格的年齡放寬到45周歲(1971年3月25日及以后出生);

4、具有正常履行崗位職責的身體條件;

5、具有報考職位所需的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名：

1、經(jīng)公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位的人員，未滿最低服務年限的;

2、定向到具體行業(yè)或單位的2017年應屆畢業(yè)生和截止2017年3月25日“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的;

3、玉屏自治縣機關事業(yè)單位在職在編人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘信息發(fā)布

本次招聘(引進)的相關信息均在“玉屏公眾信息網(wǎng)”發(fā)布。網(wǎng)址：www.yuping.gov.cn。

六、招聘（引進）程序

（一）報名時間及地點

本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才招聘報名工作采取分系統(tǒng)分階段方式實施，由“縣招聘辦”統(tǒng)一負責組織實施，按照下列步驟進行。

1、衛(wèi)生系統(tǒng)

衛(wèi)生系統(tǒng)（縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣人民醫(yī)院）招聘（引進）報名工作實行現(xiàn)場報名，按照報名時間先后順序，分別在中國貴州省第五屆人才博覽會現(xiàn)場、湖南省長沙醫(yī)學院、貴陽中醫(yī)學院、貴州醫(yī)科大學、遵義醫(yī)學院五個報名點，具體如下：

（1）2017年3月25日9：00-17：00貴陽國際會議展覽中心銅仁館玉屏自治縣招聘區(qū)；

（2）2017年4月3日9：00-17：00湖南省長沙醫(yī)學院；

（3）2017年4月6日9：00-17：00貴陽中醫(yī)學院；

（4）2017年4月7日9：00-17：00貴州醫(yī)科大學；

（5）2017年4月10日9：00-17：00遵義醫(yī)學院。

上述各報名點按實際招聘職位為總職位數(shù)依次減去前面各報名點已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書后的剩余職位，在前一報名點招聘工作完成后，公告剩余招聘職位情況，如在前一個報名點的招聘職位已招滿，不再到下一個報名點再進行招聘。

各報名點具體考試時間、地點另行通知。

2、其他系統(tǒng)職位

本次其他系統(tǒng)招聘（引進）急需緊缺人才報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2017年3月25日9：00-17：00；報名地點為貴陽國際會議展覽中心銅仁館玉屏自治縣招聘區(qū)。

考試時間、地點另行通知。

(二)報名要求及資格審查

1、報名所需資料：報考人員需填寫附件2《玉屏侗族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘（引進）急需緊缺人才報名信息表》1份，提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證（2017年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）、學位證與職位其他資格條件所要求的資料原件及復印件1份，同時交近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。屬于縣外機關事業(yè)單位在職在編的人員需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

2、資格審查：報名結束后，由“縣招聘辦”組織人員進行資格審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿整個招聘（引進）過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。

(三)考試

本次招聘（引進）考試采取面試方式進行，面試成績實行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，以考試總成?0分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線（60分）的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

1、報考衛(wèi)生系統(tǒng)職位，面試內(nèi)容為招聘職位相關專業(yè)知識；

2、報考其他系統(tǒng)職位的，采取結構化面試方式進行；

考生的考試成績將在“玉屏公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址同上)上公布。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試結束后，從高于合格分數(shù)線的考生中按考試成績高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)與應聘考生數(shù)1:1的比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（末位并列者一并列入）。系應屆畢業(yè)生的與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(五)體檢

簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象。體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實施。體檢參照貴州省2017年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。未就業(yè)考生主要側重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)，在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料；

4、不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件；

5、2017年應屆畢業(yè)生截止2017年8月31日前未能提交相應學歷、學位證書和招聘職位其他條件要求相關資資料的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7、其它經(jīng)玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

(七)聘用審批

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在“玉屏公眾信息網(wǎng)”上進行公示，公示結束無影響其聘用問題者，由用人（聘用）單位填報相關表格并附相關材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由用人（聘用）單位辦理相關聘用手續(xù)。

七、工作紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

八、有關事宜

(一)新聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)聘用人員在我縣服務期限不得少于五年(服務時間從簽訂聘用合同時間算起，含試用期)。

(三)咨詢電話：0856—3229398(縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配股)

監(jiān)督電話：0856-3223816(縣人力資源和社會保障局紀檢組)

（四）本《實施方案》由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

附件：

1、玉屏侗族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls

2、玉屏侗族自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls

玉屏侗族自治縣人才引進暨事業(yè)單位

招聘工作領導小組辦公室

2017年3月7日