聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：潘菲

電話：0858-5503388

郵箱：474277579@qq.com

招聘崗位：

一、總裁辦公室：

1、董事長秘書1名：

崗位職責:

（1）協(xié)助董事長處理董事會日常事務；

（2）配合董事長處理對外公共關系工作；

（3）參與董事長的公務活動，記錄整理董事長的重要談話、指示等，并負責傳達給經營團隊；

（4）負責起草相關文件，籌備并組織董事會及審計委員會、專家顧問委員會會議，并做好會議記錄，整理會議紀要；

（5）安排提醒董事長工作日程；

（6）完成董事長安排的其他工作。

任職要求:

（1）男女不限，形象氣質佳，年齡在28-35歲之間，有駕照；

（2）本科及以上學歷，管理類、法律、中文專業(yè)，文秘類專業(yè)背景優(yōu)先；

（3）具有較強的人際交往、溝通、計劃、執(zhí)行與寫作能力；

（4）具備良好的服務意識，熟知商務禮儀，談吐舉止得體；

 

（2）總裁投資助理1名：

崗位職責:

1、協(xié)助進行項目前期考察、信息收集、整理與分析；

2、跟蹤把握國家及地區(qū)養(yǎng)牛產業(yè)及其相關行業(yè)發(fā)展動態(tài)和趨勢，做好公司產業(yè)資料庫的更新補充工作；

3、關注并研究公司執(zhí)行項目及潛在項目發(fā)展動態(tài)，撰寫項目研究報告；

4、項目的招投標工作，項目開展前期的商務溝通工作；

5、完成上級交辦的部門其他事務性工作。

任職要求：

1、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理、農業(yè)經濟管理、農業(yè)區(qū)域規(guī)劃、農業(yè)政策研究、宏觀經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先，大學本科以上學歷；

2、具備一定理論與政策研究能力，相對全面的知識結構和專業(yè)技能；

3、具備扎實的文字功底和較強的語言表達能力；

4、1-2年工作經驗。

5、細心、耐心、性格沉穩(wěn)，較強的學習能力和獨立思考能力；

6、可以接受出差。

 

（3）人事總監(jiān)1名  

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督實施；

2、組織制定、完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項管理制度；

3、制定和完善行政、人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、組建并優(yōu)化員工隊伍，負責公司人員招聘、選拔工作，保障人才梯隊的建設；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，協(xié)調公司勞動關系，處理勞動糾紛，規(guī)避勞資風險；

6、向公司高層決策者提供有關人力資源管理、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

7、完成公司或上級領導交辦的其他工作。

 任職要求:

1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷；

2、5年以上人事行政管理工作經驗，3年以上人事行政總監(jiān)從業(yè)經歷；

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

5、能夠適應處于快速成長期的企業(yè)。  

 

（4）招聘主管1名

崗位職責：

1、負責公司的人才招聘工作；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構；

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

7、負責統(tǒng)計和分析各項人事數(shù)據(jù)報表；

8、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

  1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理類相關專業(yè)，2年以上招聘工作經驗；

  2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，優(yōu)秀的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；

  3、工作主動、自我驅動力強、勤奮、踏實，責任感強；

  4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，具有較好的語言文字表達能力；

  5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識。

 

（5）薪酬主管1名

崗位職責:

1、 負責公司的薪酬福利體系建設及管理工作，保障各項目標達成，指導、推進部門成員的工作；

2、整合和完善公司薪酬福利模塊相關管理制度和工作流程，做到標準化、統(tǒng)一化、規(guī)范化；

3、 制定公司薪酬戰(zhàn)略、進行薪酬預算管理，協(xié)助各事業(yè)部搭建和優(yōu)化薪酬福利體系；

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略進行年度薪酬調研，收集薪酬福利情報，提出具有市場競爭力的薪酬建議以供決策；

5、進行人工成本分析，建立薪酬福利管控模型；

6、薪酬計發(fā)管理及工資獎金等相關資料的審核，定期對工資、獎金數(shù)據(jù)、調薪數(shù)據(jù)進行分析；

任職要求：

1、人力資源、工商管理專業(yè)專科及以上學歷；

2、3年以上薪酬管理工作經驗，對薪酬績效體系有深刻全面的了解，尤其精通績效模塊；

3、能獨立搭建薪酬績效體系；

4、具有高度責任心、細致度、保密意識，工作嚴謹認真；

5、有團隊管理經驗者優(yōu)先;  

 

（6）培訓主管1名

崗位職責：

1、制定和完善公司各項培訓計劃；

2、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行；

3、開發(fā)培訓課程、講座、研討會，并進行培訓效果評估；

4、參與企業(yè)文化建設，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境及氛圍；

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料，建立公司培訓資料庫；

6、配合外訓工作的開展，與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯(lián)系與合作，培訓效果的跟蹤、評估、分析總結。

任職要求：

1、至少1年及以上公司培訓工作經驗，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具；

3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具；

4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經驗；

5、熟練使用Office軟件及辦公設備；

6、高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神；

7、具有良好的溝通能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題的能力

 

2、管理中心：

（1）采購經理1名  

崗位職責：

1.根據(jù)上級要求，編制月度采購月報表，及采購活動分析報告

2.收集整理各類商品采購需求，經審批后，向供貨商下達采購訂單

3.跟蹤處理采購訂單落實情況，辦理貨品提貨，運輸，出入庫等事務

4.定期分析、上報所采購商品的庫存情況；

5.整理到期應付貨款，申請支付采購款，辦理與供應商的相關事宜

6.處理工作中的突發(fā)情況。

7.對下屬部門員工進行監(jiān)督和領導，對下屬的工作績效進行考核。

任職要求：

1.大專以上學歷，2年以上的實踐經驗。

2.能夠獨立制定采購制度，熟悉采購業(yè)務規(guī)范及流程，熟悉相關合同的法律法規(guī)及權利義務

3.服務意識強 團隊意識強 細致耐心

4.對現(xiàn)有市場能夠進行準確分析，了解價格走勢，能夠進行有效的成本控制

5.良好的語言表達能力，能夠對本部門內部員工進行簡單的培訓，針對采購中所出現(xiàn)的問題進行整改，確保整個采購工作的順利進行。

 

3、生產中心：

（1）總經理助理1名

崗位職責：

1、協(xié)助總經理合理安排時間，做好各項會議預約和商務洽談及出行安排；

2、完成總經理相關業(yè)務往來的郵件及會議的翻譯、記錄及呈報工作；

3、完成日常公文的起草及審批，存檔及整理總經理簽發(fā)的文件，做好各項高管會議及其他外部會議的組織和紀錄工作；

4、協(xié)助總經理調查、研究、了解公司經營管理及市場外部環(huán)境情況，參與指定公司營銷策略，并提出建議；

5、完成經理的指示，并與各職能部門的高管進行協(xié)調和溝通，做好承上啟下之角色；

6、負責關鍵客戶的關系維護，并協(xié)助總經理做好外聯(lián)公關及與事務工作；

7、完成經理安排的其他工作任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，文秘、新聞類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有文秘、助理相關工作經驗；

3、形象氣質好，儀表端莊，普通話標準；

4、具有良好書面寫作及表達能力，語言表達能力強；

5、工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

6、具有嚴格的保密意識、紀律觀念，有較強的統(tǒng)籌安排和協(xié)調能力。

 

（2）養(yǎng)殖基地經理5名

崗位職責：

1、全面負責片區(qū)生牛養(yǎng)殖基地管理工作；

2、完成公司制定的經營指標和各項任務，有效降低生產成本，提高技術水平和經營業(yè)績；

3、落實公司制定的相關管理制度及各項技術規(guī)程；

4、負責片區(qū)人才培養(yǎng)和干部梯隊建設；

5、負責片區(qū)內外部事宜的協(xié)調和溝通工作。

任職要求：

1、30-50歲，全日制大專以上學歷，畜牧獸醫(yī)類等相關專業(yè)；

2、有10年以上養(yǎng)牛行業(yè)高層管理崗位工作經驗，大型養(yǎng)殖企業(yè)3年以上片區(qū)管理工作經驗；

3、養(yǎng)殖技術水平較高，對于牛病及疫情的處理有豐富的經驗；

4、品德優(yōu)秀，并具有責任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作。

 

（3）繁育工程師2名  

崗位職責：

1、負責保證發(fā)情牛的人工授精工作；

2、負責凍精以及人工授精器械的使用和保養(yǎng)工作；

3、做好母牛產后監(jiān)護工作，負責母牛繁殖疾病的預防及診療；

4、做好牛只配種所需物品的領取和登記及保管和使用工作；

5、負責觀察記錄發(fā)情、配種、妊檢、流產、產犢、治療等技術數(shù)據(jù)，填寫繁殖記錄；

6、完成上級領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、年齡40周歲以下

2、有2年以上大型母牛養(yǎng)殖牧場繁育工作經驗

3、畜牧類相關專業(yè)畢業(yè)

4、有健康證明

 

（4）獸醫(yī)總管2名

崗位職責：

1、致力于提高哺乳、保育、育肥階段成活率，降低母牛流產率；

2、負責疫苗、獸藥、動保產品效果的評估和成本分析；

3、負責牛群防疫計劃的制定和實施；

4、日死淘數(shù)據(jù)匯總及異常死淘原因分析；

5、主要疫病的監(jiān)測及檢測（普檢分析報告、疫病診斷報告）；

6、常規(guī)生物制品質檢體系的建立（生物制品質檢報告、質檢方案拓展報告）；

7、實驗室數(shù)據(jù)庫的維護（數(shù)據(jù)庫更新及時性）；

8、生物安全體系的維護。

任職要求：

1、動物醫(yī)學、動物科學、預防獸醫(yī)學、臨床獸醫(yī)學、基礎獸醫(yī)學等相關專業(yè)；持有獸醫(yī)證；

2、大學本科以上學歷；

3、有1-3年的規(guī)模化牛場相關獸醫(yī)經理（5000頭以上母牛群）及以上職位工作經驗。

 

（5）獸醫(yī)5名

崗位職責：

1、在養(yǎng)殖場和公司獸醫(yī)防疫部的領導下，負責場內的獸醫(yī)、防疫工作，杜絕重大疾病發(fā)生，維護母牛健康。
2、嚴格貫徹公司制定的獸醫(yī)、防疫方面的技術規(guī)程、管理制度。
3、結合本地區(qū)傳染病流行情況、牧場免疫歷史，建立完善的年度免疫、檢疫計劃，落實防疫消毒制度和春秋“兩病”檢疫制度，定期做好口蹄疫、流行熱等免疫接種。
4、建立重大疫情應急預案，周邊及本場出現(xiàn)疫情時第一時間收集準確信息向場長和公司報告，及時啟動應急預案。
5、每班次必須巡查牛舍一遍以上，觀察牛只精神、反芻、采食、糞便等情況，對發(fā)病牛只早發(fā)現(xiàn)早治療。
6、重要常規(guī)疾病防控：做好春秋兩季的修、護蹄、干奶修蹄工作，監(jiān)督牛舍、產房、牛體清潔衛(wèi)生操作規(guī)程等，及時治療；認真觀察圍產期牛只健康狀況，預防和盡早干預胎衣不下、癱瘓、酮病、產后感染等疾病的發(fā)生。
任職要求： 
1.獸醫(yī)相關專業(yè)中專以上學歷；
2.為人熱情、工作責任心強，具備良好的人際交往；
3、吃苦耐勞，聽眾領導安排。

 

（6）種植工程師1名

崗位職責：

1、配合基地負責人進行基地牧草種植；

2、積極努力學習農業(yè)種植的相關知識與技能，引進新產品、新技術。

3、有計劃、有重點的觀察各類牧草的生長規(guī)律及特點，根據(jù)實際情況及時制定出種植計劃，同時指導種植人員科學管理牧草菜種植的各項工作，有效解決種植中出現(xiàn)的問題。

4、定期給種植人員傳授種植的基礎知識和實用技術。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有農業(yè)園區(qū)工作經驗者優(yōu)先。

2、農學、植物保護學、植物科學與技術、種子科學與工程、園藝等植物生產類專業(yè)

 

4、運營中心：

（1）銷售經理1名

崗位職責：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。

2、在公司領導的指導下，進行市場開發(fā)及調研。

3、對所屬區(qū)域內銷售業(yè)績負責，并有效的統(tǒng)計與分析，完成工作計劃及總結。

4、開拓新市場，增加新客戶并對老客戶進行維護和管理。

5、根據(jù)對重點客戶，重點渠道及時上報并提出合理建議。

6、積極完成公司下達的業(yè)績指標。

7、樹立公司形象，保證公司的名譽不受到侵害。

任職要求：

1.  年齡在22-32歲，形象好、氣質佳，男女不限 ；

2.  有大客戶談判經驗或農業(yè)項目操作經驗者優(yōu)先；

3.  較強的觀察、應變能力、綜合能力、領悟能力；

4.  極強的市場判斷、市場開拓能力、團隊合作意識；

5.  有相關項目資源，或從事過金融類，保險類工作，認同公司經營理念者優(yōu)先考慮；

 

5、財務中心：

（1）財務經理1人   

崗位職責：

1.組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.根據(jù)公司經營戰(zhàn)略編制財務收支計劃、信貸計劃。

3.組織編制公司的資金籌措及使用計劃，加速資金周轉，提高資金使用效率。

4.負責公司全面的資金調配、籌集、成本核算、會計核算和分析工作，保證資金使用安全可靠。

5.負責資金、資產的管理工作，尋求降低成本的途徑和方法，控制公司各項費用支出及公司稅務。

6.組織編制公司的財務報表、管理報表及年度財務決算報告。

7.監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

8.負責公司固定資產、庫存原材料、庫存商品、低值易耗品等的監(jiān)督管理。

9.組織公司固定資產、庫存原材料、庫存現(xiàn)金等的盤點工作。

10.組織編制公司的運營分析報告，提出可行的建議和改進措施。

11.加強日?；A財務工作，確保會計數(shù)據(jù)的及時、準確、有用，提高財務管理水平。

任職要求：

1.財會專業(yè)或曾從事財務部經理工作3年以上，具有中級會計師以上職稱。

2.具有5年以上大中型企業(yè)相關工作經驗。

3.本科及以上學歷，會計學，財務管理專業(yè)。

 

（2）成本會計1人

崗位職責：

1、 審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。
2、 每月末進行費用分配，及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。
3、 進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作
4、 協(xié)助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數(shù)據(jù)，進行有關盈虧預測工作。
5、 評估成本方案，及時改進成本核算方法。
6、 保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔

7、需要有網上納稅申報的經驗。

任職要求：

1、具有財會大專及以上文化程度；

2、熟悉國家有關的金融、財政政策；

3、熟悉稅法、合同法、專利法、會計法等經濟法規(guī)；

4、熟悉會計基礎知識掌握財務會計、成本會計等會計專業(yè)知識掌握利潤、本量利分析、責任會計等現(xiàn)代會計知識；

5、熟悉本企業(yè)生產、經營、管理等基本情況；

6、有初級會計師職稱的優(yōu)先考慮。

 

（3）資產會計1人

1、熟悉相關會計制度，精通成本核算及成本控制，熟練制作各種賬表；

2、熟練掌握財務控制、財務預算、財務成本等相關工作流程，管理往來賬、應收、應付款、固定資產、無形資產等；

3、負責審核會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，協(xié)助公司領導做好決策，會同有關部門組織固定資產和流動資金的核定工作；

4、開展財務成本計劃完成情況的分析，提高經濟效益，按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的問題點，提出改善管理的建議或措施，進一步挖掘增收節(jié)支的潛力。

任職要求：

1、財務類等相關專業(yè)，2年以上工作經驗；

2、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；

3、熟悉國家相關財務核算稅收制度，具有較好的財務理論知識和實際操作能力；

4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神

（4）出納2人

崗位職責：
1、負責日常辦公室基本賬務的管理和核對；
2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；
3、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調節(jié)表；
4、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；
5、負責開具各項票據(jù)；
6、配合總會負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。
任職要求：
1、財務、會計相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷
2、一年以上企業(yè)出納工作經驗，熟悉出納工作流程
3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
5、工作認真，態(tài)度端正；

 

（5）資產管理員3人

崗位職責：

1.負責客戶資料和合同資料的審核；

2.負責資產管理工作的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；

3.負責日常風控數(shù)據(jù)的匯總；

4.放款后資料的保存與歸檔，并做好交接工作；

4.完成領導安排的其他工作。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W歷，會計相關專業(yè)；

2.1年以上相關工作經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

3.熟練使用各種辦公軟件；

4.具備較高的信息收集、分類、整理歸檔和檢索能力；

5.具備良好的執(zhí)行力，溝通能力，服務意識和團隊協(xié)作精神。

  

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：潘菲

電話：0858-5503388

郵箱：474277579@qq.com

  

公司概況：

    六枝特區(qū)涼都褐牛養(yǎng)殖有限公司，是六枝特區(qū)區(qū)委區(qū)政府貫徹落實貴州省委省政府“一縣一業(yè)”戰(zhàn)略，集中打造的龍頭企業(yè)。根植于中國涼都獨特的生態(tài)環(huán)境，以“涼都褐?！逼放茷楹诵?，以前沿科技為依托，集養(yǎng)殖、屠宰加工、餐飲連鎖于一體的全產業(yè)鏈模式，打造規(guī)范的現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)化企業(yè)。

成立于2017年5月，注冊資金3億元整。

企業(yè)精神：

感恩、創(chuàng)新、共贏，不忘初心，服務至上，回饋家鄉(xiāng)。

發(fā)展狀況：

現(xiàn)有六枝特區(qū)巖腳鎮(zhèn)、木崗鎮(zhèn)、牛場鄉(xiāng)等三個肉牛繁育、養(yǎng)殖基地，牧草種植6000畝，存欄規(guī)模5000頭，年銷售量10000頭；另有年產量5萬噸機肥加工廠一處和兩家餐飲連鎖店。

三年規(guī)劃：

2018-2020年，公司主要面對六盤水市范圍內15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴大養(yǎng)殖基地規(guī)模，總6295資40億元，集養(yǎng)殖、屠宰、加工與銷售、餐飲、有機肥、牧草種植等為一體的全產業(yè)鏈發(fā)展模式，實現(xiàn)存欄規(guī)模50000頭，年銷售量100000頭的產業(yè)目標，使“涼都褐?！背蔀橹袊放?，企業(yè)成為國家級龍頭企業(yè)。