1、面試需要一個好的心態(tài)。

面試中心態(tài)很重要，即是知識的展現(xiàn)，也是心理的博弈。從答題到結(jié)束，從進(jìn)場到出場，從考前到考后，時(shí)刻都面臨著心態(tài)和情緒的考驗(yàn)沖擊。對于面試，有人緊張，有人坦然，有人悲觀，有人樂觀，而心態(tài)在面試很影響臨場的發(fā)揮和表現(xiàn)，同時(shí)，面試也是一場考生與考生、考官與考生之間的心靈較量。

無論是在備考過程中，還是在考場上，自信的心態(tài)比沮喪的心態(tài)更能贏得好的感官，考場也是考生的表演場，與對手的暗中比較、分析題目的運(yùn)籌帷幄和答題時(shí)的陽光自信，都會把自己的每局話、每個微信和每個眼神展現(xiàn)在考官面前。

2、對于面試考情的熟悉也是取勝的一個方面。

在國考面試中，不僅崗位面試不同，而且面試形式也多種多樣，尤其是面試題目更是五花八門。如果不熟悉考試題型和類別，就無法掌握答題技巧和方法，也無法發(fā)揮自己最大的潛力。

隨著公務(wù)員面試考試的不斷深化，除了人際關(guān)系處理、應(yīng)急應(yīng)變類、計(jì)劃組織類、社會現(xiàn)象分析和自我認(rèn)知等五種基本題型外，還出現(xiàn)了一些形式新穎的面試題，如反駁題、材料題、串詞編故事、發(fā)散想象類、即興演講類、漫畫類試題等。這些題型都很新穎，而且也比較靈活，都需要考生熟識每一類題型的基本方法思路，才能在思路明晰的前提下做出相應(yīng)答案的組織與陳述。

3.面試答題要做到表達(dá)與思維相統(tǒng)一。

面試不僅要想得到，還需要說得出來。一些考生能夠知道自己想什么，但是用表達(dá)出來就和想的有些不一樣，這就是我們平時(shí)說的想的表達(dá)不出來。

語言表達(dá)流暢、邏輯條理清晰和觀點(diǎn)新穎接地氣是面試成功的三大內(nèi)在要求，只有對題干分析準(zhǔn)確才能理順答題思路，好的答題思路有需要深厚的知識積累，同時(shí)答題還需要好的方法和技巧。所以學(xué)習(xí)面試題型技巧方法很重要，在技巧熟練的基礎(chǔ)上才能慢慢做到發(fā)散思維，結(jié)合時(shí)事政治熱點(diǎn)把被禁錮的思維激活，做到靈活和嚴(yán)謹(jǐn)并重。

4、外在儀表要得當(dāng)。

在儀表方面，男生以端正莊重、整潔干凈、簡約樸實(shí)、得體自然為準(zhǔn)。女生以輕爽利落、美觀大方、自然得體，呈現(xiàn)一種保持清新、自然、柔和、淡雅。

外在儀表是考官對考生第一印象的開始，一個好的形象可以提高自我修養(yǎng)和氣場，考生需要錘煉自我形象，將自我精神最良好的一面展現(xiàn)給考官。

2021年國家公務(wù)員招錄什么時(shí)間進(jìn)行面試？在2021年國家公務(wù)員報(bào)考指南中，關(guān)于何時(shí)進(jìn)行面試是這樣說：面試具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定，一般在2021年2月底前進(jìn)行。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)確定。在面試階段哪些職位需要進(jìn)行專業(yè)能力測試？只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進(jìn)行專業(yè)能力測試的職位，才進(jìn)行專業(yè)能力測試。該如何進(jìn)行面試準(zhǔn)備呢？

1、面試初印象很重要，要有重視的心態(tài)。對于國考面試要有一個清晰的認(rèn)識，面試不同于筆試，筆試是用文字的方式來展現(xiàn)自己的能力，面試則需要用言語表達(dá)方式來展現(xiàn)自己的能力，是考生和考官面對面的交流。它的要求要高于筆試，筆試還可以說有客觀因素存在，而面試更加的主觀，不論是在題目的思考上，還是在語言的表達(dá)上，更加考驗(yàn)人的臨場應(yīng)變和語言表達(dá)的能力。筆試是在有限的時(shí)間內(nèi)選擇正確的答案，面試則是在有限的時(shí)間內(nèi)闡述清楚觀點(diǎn)和理由。

2、不了解考情等于先丟分。國考面試不同于省考面試，國考每一個部門的面試情況是不一樣的，因此要了解報(bào)考部門的考情。國考中常見的三種面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試及無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，大部分招聘部門會采用結(jié)構(gòu)化面試，近年來國考面試的題型變得越來越多樣化，所以在備考前期充分掌握所報(bào)考部門的面試考情，有針對性的展開練習(xí)，才能達(dá)到事半功倍的效果。

3.作答思路要理順。每一類面試題目都有一套相對固定的構(gòu)造思路，要了解每一類題目的作答思路，做好答題思路清晰，邏輯合理，內(nèi)容符合實(shí)際情況。面試題目都來源于現(xiàn)實(shí)中的社會生活問題，在平時(shí)要多注重對生活的觀察，可以回顧自身看是否有過相關(guān)的類似經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他人對于類似問題做法好的一面。

4、注重面試素材的積累。再好的回答沒有站得住腳的例證都是空談，面試不僅要用規(guī)范的語言表達(dá)，還需要外在形態(tài)的配合，既要有深刻的道理和清晰的層次感，也要有生動的社會生活實(shí)例表達(dá)。