根據(jù)《銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)考公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》規(guī)定，本次三級聯(lián)考碧江區(qū)職位面試成績及綜合成績公示已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將本次三級聯(lián)考碧江區(qū)職位綜合成績排名及體檢有關(guān)事宜通知如下：
一、綜合成績排名及進(jìn)入體檢人員名單詳見附件。
二、體檢有關(guān)事宜
(一)體檢時間
2020年12月20日(星期日)上午8:00集中。
(二)集中地點：碧江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院新院區(qū)廣場(八里崗洞沖，市人社局旁200米左右)。
(三)體檢費用：370元/人，由醫(yī)院統(tǒng)一收取，請考生自備(不支持微信支付，請準(zhǔn)備好現(xiàn)金)。
(四)體檢注意事項：
1.體檢人員必須持有效居民身份證原件參加體檢。
2.體檢應(yīng)盡量保持平和心態(tài)，不要過于緊張。
3.體檢前幾天，要注意飲食，不要吃過多油膩、不易消化的食物，不要飲酒。
4.體檢前一天要注意休息，避免劇烈運動和情緒激動，保證充足睡眠，勿熬夜，以免影響體檢結(jié)果。
5.體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血，請前一天晚上10點起禁食、禁水，保持空腹。
6.體檢人員須按規(guī)定的時間、地點統(tǒng)一集中體檢，要嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
7.如因特殊原因不能做某項體檢的，請?zhí)崆跋虮探瓍^(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，并附相關(guān)證明。比如：妊娠期間申請不做放射性檢查等。
8.參加體檢人員請全程佩戴口罩。
三、紀(jì)律要求
體檢期間實行封閉管理，考生應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢紀(jì)律，接受工作人員的統(tǒng)一管理，不得以任何方式與外界聯(lián)系，攜帶的手機等通訊工具統(tǒng)一集中保管。對弄虛作假、隱瞞實情、冒名頂替的考生，一律取消聘用資格。
四、咨詢電話：0856-5235716、5218795
附件:銅仁市2020年市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)考公開招聘事業(yè)單位工作人員碧江區(qū)招聘職位綜合成績排名及體檢人員名單.xls
]]>2020年銅仁市公開招聘基層工會社會工作者資格復(fù)審工作已結(jié)束，根據(jù)《2020年銅仁市公開招聘基層工會社會工作者工作簡章》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)現(xiàn)場資格復(fù)審，楊芳等110名考生（具體名單見附件）資格復(fù)審合格（含遞補），現(xiàn)予以公示：
公示期從2020年12月7日至12月9日止，如對公示考生資格復(fù)審結(jié)果有異議的，請在公示期內(nèi)向市總工會招聘辦反映。公示結(jié)果無異議的，進(jìn)入面試。
面試工作擬于2020年12月12日（星期六）在碧江區(qū)進(jìn)行。面試具體時間、地點及有關(guān)事宜將在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”“銅仁網(wǎng)”進(jìn)行公告，如因疫情影響另作調(diào)整，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生本人承擔(dān)。
聯(lián)系電話：0856-5224128
]]>2019年銅仁市公安局所屬事業(yè)單位專項招聘工作人員面試成績公示
根據(jù)《銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作人員簡章》規(guī)定，現(xiàn)將面試成績進(jìn)行公示，公示時間從2020年6月20日起至6月24日止。如考生對本人面試成績有異議，請于6月24日18：00前向市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交查詢申請，并按程序統(tǒng)一組織核查。
聯(lián)系電話:0856-5211751
附件：銅仁市公安局所屬事業(yè)單位2019年專項招聘面試人員面試成績.xls
銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月20日
信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202006/t20200620_61183392.html
]]>
2020年銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才面試成績及擬進(jìn)入體檢人員的公告
根據(jù)《銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)第二批高層次人才工作簡章》規(guī)定，面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將考生面試成績、擬進(jìn)入體檢人員及體檢有關(guān)事項公告如下：
一、考生面試成績及擬進(jìn)入體檢人員（見附件），公示時間從2020年6月6日至10日18：00止。考生如有疑問，請于6月10日18：00前向銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交查詢申請，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織查核。
二、經(jīng)公示無異議的擬進(jìn)入體檢人員為體檢對象，體檢工作由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，另行電話通知，體檢費用由考生自理。請進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報考人員保持電話暢通，按時參加體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。如因特殊原因不能做某項體檢項目的，請?zhí)崆跋蜚~仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，并附相關(guān)證明。如：妊娠期間申請不做放射性檢查等。
咨詢電話：0856—5228352，吳科長。
附件：銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)第二批高層次人才面試成績及擬進(jìn)入體檢人員名.xlsx
信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202006/t20200606_60964786.html
2020年銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)第二批高層次人才工作簡章
（3名|報名截止5月27日）
為加強金融隊伍建設(shè)，深入貫徹落實黨中央、貴州省委、銅仁市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革有關(guān)精神，圍繞“第八屆線上線下貴州人才博覽會”及“千名英才·智匯銅仁”行動廣聚人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和我中心用人需求，擬面向社會引進(jìn)第二批高層次人才3名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實施。
二、引進(jìn)原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)工作程序
實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生及取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號）規(guī)定的高層次人才。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)計劃及專業(yè)要求
六、信息發(fā)布
本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
七、報名及資格審查
（一）報名（本次報名不受比例限制）。
1.報名時間：方案公布之日起至2020年5月27日18:00止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名，考生需下載并如實填寫附件《銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報名表》（以下簡稱《報名表》），并提供畢業(yè)證、學(xué)位證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》、近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版，取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料（加蓋公章）。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至502801792@qq.com郵箱（為防報名重復(fù)統(tǒng)計、漏統(tǒng)計或填寫不規(guī)范，本次引進(jìn)只接收該郵箱）報名，郵件標(biāo)題請注明:“姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。工作人員收到郵件后并回復(fù)：“已收到報名材料”。
（二）資格審查。
1.資格審查由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
2.報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
八、考試時間和地點
本次考試工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)監(jiān)督下，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。如報名人數(shù)不超過40人（含40人），考試采取專業(yè)面試評審方式進(jìn)行；如報名人數(shù)超過40人，考試采取先專業(yè)筆試（占總成績的50%）、再按招聘人數(shù)1:10的比例，進(jìn)行專業(yè)面試評審（占總成績的50%）方式進(jìn)行?？荚噷嵭邪俜种?，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)。考試對象為通過報名資格審查合格的應(yīng)聘人員?？荚嚂r重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等?？荚嚲C合成績60分為合格線（含60分），低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試時間及地點等相關(guān)事宜另行通知，對未按時到場參加考試的考生視為自動放棄。
九、體檢
根據(jù)引進(jìn)計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。
十、考察
體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等，具體考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)用人單位意見可依次遞補。
十一、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。
十二、招聘紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十三、其他
（一）本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（二）本《簡章》由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）咨詢電話：
0856-5228352（銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心，吳科長）
附件：銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才報名信息表.doc
信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200515_60461371.html
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根據(jù)《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章》《銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)3名高層次人才公告》規(guī)定，面試工作已結(jié)束，現(xiàn)將考生面試成績、擬進(jìn)入體檢人員及體檢有關(guān)事項公告如下：
一、考生面試成績及擬進(jìn)入體檢人員（見附件），公示時間從2020年5月11日至13日18：00止?？忌缬幸蓡?，請于5月13日18：00前向銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交查詢申請，由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織查核。
二、經(jīng)公示無異議的擬進(jìn)入體檢人員為體檢對象，體檢工作由銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，另行電話通知，體檢費用由考生自理。請進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報考人員保持電話暢通，按時參加體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。如因特殊原因不能做某項體檢項目的，請?zhí)崆跋蜚~仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，并附相關(guān)證明。如：妊娠期間申請不做放射性檢查等。
咨詢電話：0856—5228352，吳科長。
附件：銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才面試成績及擬進(jìn)入體檢人員名單.xlsx
信息來源：
http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200511_60381173.html
2020年銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會引進(jìn)高層次人才工作簡章（報名截止5月30日）
銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會（以下簡稱“銅仁市民宗委”）是銅仁市人民政府組成部門，為正縣級行政單位，市宗教法律服務(wù)中心為市民宗委所屬財政全額預(yù)算管理的公益一類正科級事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)貫徹落實黨的宗教工作方針政策，協(xié)助開展與各宗教團(tuán)體的聯(lián)系服務(wù)、政策指導(dǎo)、法規(guī)培訓(xùn)工作，為宗教院校和宗教協(xié)會提供其他技術(shù)性、事務(wù)性、輔助性服務(wù)等工作?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和《2020年銅仁市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡章》，擬引進(jìn)工作人員1名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在委辦公室，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)以及解釋等工作。
二、引進(jìn)原則和工作程序
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、接受監(jiān)督，并按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
市宗教法律服務(wù)中心工作人員1名（管理崗位）。
四、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，引進(jìn)對象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）40周歲以下（1979年4月17日以后出生）;博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。
（三）所學(xué)專業(yè)為計算機及相關(guān)專業(yè)
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（五）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
市民宗委引進(jìn)高層次人才工作相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”和“銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會”等網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址http://rsj.trs.gov.cn；
銅仁市民宗委網(wǎng)址：http://mzw.trs.gov.cn。
六、報名及資格審查
（一）報名
報名方式：受疫情影響，本次人才引進(jìn)報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，本次報名人數(shù)不受比例限制。報名郵箱：912643749@qq.com，聯(lián)系人：盧忠英，聯(lián)系電話：0856-5280046（0856-5280791）。
1.報名時間：報名時間截止至2020年5月30日。
2.報名程序：報考人員認(rèn)真對照報考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市民宗委2020年度引進(jìn)人才報名表》；畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2020年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>)；有效居民身份證原件掃描件；近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版；相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報考證明原件掃描件。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間另行通知）。
(二)資格審查
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照審查工作相關(guān)規(guī)定及引進(jìn)人才資格條件有關(guān)要求組織進(jìn)行。
報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
七、考試方式、時間和地點
（一）報名人數(shù)不超過30人（含30人）。考試采取面試評審和綜合測評的方式進(jìn)行；
（二）報名人數(shù)超過30人?？荚嚥扇」P試、面試、綜合測評等方式進(jìn)行?？荚囋O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績實行百分制，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)?？荚嚨膬?nèi)容、時間、地點等另行通知。
八、體檢
根據(jù)引進(jìn)計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢不合格的，按成績分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補。
體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢醫(yī)院由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。
考察結(jié)束后由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。
十、聘用審批
1.經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市民宗委進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補。
2.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由銅仁市民宗委報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3.聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，取消考生聘用資格，對違紀(jì)工作人員給予紀(jì)律處分。具體按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。
十二、其他
本方案由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由銅仁市民宗委引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5280046（0856-5280791）（銅仁市民宗委辦公室）
附件：銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會2020年度引進(jìn)人才報名表.doc
銅仁市民族和宗教事務(wù)委員會
信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200508_60364687.html
2020年銅仁市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才簡章（4名|報名截止5月22日）
為進(jìn)一步加強應(yīng)急管理人才隊伍建設(shè)，深入貫徹落實關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革有關(guān)精神，圍繞“千名英才·智匯銅仁”行動,廣聚天下人才，為我市決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅提供智力支持。根據(jù)事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定和我局用人需求，擬面向社會引進(jìn)高層次人才4名。為確保引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次人才引進(jìn)工作在銅仁市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由銅仁市應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實施。
二、引進(jìn)原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)工作程序
實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
四、引進(jìn)對象及條件
引進(jìn)對象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，引進(jìn)對象需具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。
（二）年齡為18周歲以上（2002年4月16日以前出生）35周歲以下（1984年4月17日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1979年4月17日以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲（1974年4月17日以后出生）。其他放寬年齡的情形須符合《銅仁市引進(jìn)高層次人才綠色通道實施辦法（試行）》（銅人領(lǐng)發(fā)〔2014〕3號）規(guī)定的高層次人才。
（三）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（四）有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（六）具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)計劃及專業(yè)要求
六、信息發(fā)布
本次人才引進(jìn)相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障局網(wǎng)”“銅仁市應(yīng)急管理局”等網(wǎng)站發(fā)布。
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn
銅仁市應(yīng)急管理局網(wǎng)址：http://yjglj.trs.gov.cn
七、報名及資格審查
（一）報名要求。
報名時，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照引進(jìn)對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。
（二）報名方式、時間及資格審查。
1.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名，報考人員需將本人的報名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到郵箱（308075319@qq.com，0856-5285098，聯(lián)系人：魏主任），郵件標(biāo)題請注明:“應(yīng)聘崗位 姓名 專業(yè) 學(xué)歷 聯(lián)系電話”。
2.報名時間：截止2020年5月22日18:00，逾期不再受理。
3.報名程序及資格審查：報考人員認(rèn)真對照報考職位條件要求，自行下載填寫《銅仁市應(yīng)急管理局2020年度引進(jìn)人才報名表》；畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)件印(2020年應(yīng)屆生須提供<就業(yè)推薦表>)；有效居民身份證原件掃描件；近期半身正面免冠2寸彩色照片電子版；相關(guān)資質(zhì)證書及其它相關(guān)材料原件掃描件。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件掃描件。在職人員還需提供單位以及主管部門、組織人事部門同意報考證明原件掃描件。上述相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間另行通知）。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查由市應(yīng)急管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照審查工作相關(guān)規(guī)定及引進(jìn)人才資格條件有關(guān)要求組織進(jìn)行。
報名信息必須真實、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。
八、考試方式、時間和地點
考試采取筆試、面試評審、綜合測評等方式進(jìn)行?？荚噷嵭邪俜种?，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)。考試的具體方式、內(nèi)容、時間、地點等另行通知。
九、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
考試結(jié)束后，按照計劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績在60分以上（含60分）人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。
十、體檢
根據(jù)引進(jìn)計劃按照考生考試成績從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由銅仁市應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，另行電話通知，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，由銅仁市應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行考察。考察結(jié)束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等），或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。
十二、聘用審批
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由銅仁市應(yīng)急管理局進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（三）聘用人員實行一年試用期。
十三、工作紀(jì)律
人才引進(jìn)工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘（引進(jìn)）中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十四、其他
（一）本次人才引進(jìn)職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。
（二）本簡章由市應(yīng)急管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由市應(yīng)急管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（三）咨詢電話：0856-5285098（銅仁市應(yīng)急管理局辦公室）
附件：銅仁市應(yīng)急管理局2020年度引進(jìn)人才報名表.doc
銅仁市應(yīng)急管理局引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200507_60358311.html
2020年銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心引進(jìn)高層次人才招聘面試公告（5月10日面試）
銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次專業(yè)人才報名、資格審查工作已結(jié)束，經(jīng)中心人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，現(xiàn)將面試有關(guān)事項公告如下：
一、面試對象
通過資格審查的考生（見附件）
二、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取
領(lǐng)取時間：2020年5月8日-9日8:30-17:00
地點：銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心銀行保險科（銅仁市交通運輸局三樓東太大道459號）
三、面試時間、地點和方式
面試時間：2020年5月10日全天（星期天）
面試地點：見準(zhǔn)考證
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
四、注意事項
1.考生務(wù)必于面試當(dāng)日7:30前到達(dá)面試地點，8：00前進(jìn)入面試候考室，證件與本人不符或證件不全的，不得進(jìn)入候考室，取消面試資格。8：00仍未到達(dá)指定面試候考室的考生，按棄權(quán)處理。
2.考生報到時必須攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(含有效臨時身份證)和面試準(zhǔn)考證，凡攜帶證件與本人不符或證件不全者不得參加面試。
3.考生報到時，要主動配合測溫，并出示當(dāng)天的健康碼，經(jīng)測溫正常方可進(jìn)入考場，體溫超過37.3℃，不得進(jìn)入考場面試，并由醫(yī)務(wù)人員按疫情防控有關(guān)規(guī)定及時處置。考生報到、候考或候分時，相互之間要保持1米以上距離，不得聚集，全程佩戴口罩。
4.面試期間實行封閉管理，考生不準(zhǔn)攜帶各種通訊、電子設(shè)備參加面試，不準(zhǔn)以任何方式與外界聯(lián)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
5.考生不得穿行業(yè)制服，不得佩戴領(lǐng)花、胸針、頭飾等飾物。
6.考生在面試期間必須服從工作人員指揮，遵守面試紀(jì)律，不得做出干擾面試的行為，考生若有違紀(jì)，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定作出處理。
7.請考生仔細(xì)核對面試時間，提前熟悉面試地點及行車路線，按時參加面試。為減少人員聚集，建議考生不隨行陪同人員。
咨詢電話：0856-5220059
附件：
銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才面試人員名單.xlsx
信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/sydwzp/202005/t20200506_60342859.html