一、選調(diào)計(jì)劃及職位設(shè)置
本次選調(diào)職位共1個(gè)，計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員1名。選調(diào)職位詳見《遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)面向基層選調(diào)公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍及資格條件
（一）選調(diào)范圍
遵義市所轄縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）的人員。
（二）選調(diào)的資格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，年度考核沒有基本稱職及以下等次；
基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.2018年以來錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年；
5.年齡在40周歲以下（1983年8月31日之后出生）；
6.具有大學(xué)本科及以上文化程度；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件（詳見附件1）；
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新錄用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）公務(wù)員在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）；
6.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
8.鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上選調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年9月1日止。
三、報(bào)名、資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2023年9月4日至9月5日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
（二）報(bào)名方式
采取線下報(bào)名方式進(jìn)行。在遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布考試公告，報(bào)名資料報(bào)送至遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委辦公室（遵義市行政中心1號(hào)樓608）。
（三）報(bào)名時(shí)需提供如下材料：
1.《遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)面向基層選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2），需經(jīng)所在工作單位及主管部門同意（加蓋公章），并經(jīng)干部管理權(quán)限縣（市、區(qū)）黨委組織部審核同意（加蓋公章）。
2.本人有效居民身份證復(fù)印件；
3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；
4.個(gè)人干部身份證明材料。包含《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記表》《公務(wù)員錄用審批表》、最新任免審批表等復(fù)印件，以上材料須加蓋單位或部門印章；
5.近3年年度考核表復(fù)印件（加蓋單位公章）；
6.個(gè)人近期免冠證件照（電子版）。
報(bào)考者需對(duì)本人所提供各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（四）資格初審
工作人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名推薦表》及相關(guān)材料后，對(duì)符合條件的，在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)位置簽署意見；對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報(bào)考者一次性告知，說明理由。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。
報(bào)考該職位并經(jīng)資格審查合格的人數(shù)大于30人時(shí)，進(jìn)行筆試。若該職位資格審查合格人數(shù)少于或者等于30人時(shí)，不進(jìn)行筆試，所有資格審查合格人員直接進(jìn)入面試。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)等于3:1比例的，所有審查合格人員直接進(jìn)入面試。資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)不足3:1的，取消該職位選調(diào)。
四、考試
考試分為筆試和面試?？荚嚲C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試綜合成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，滿分100分，占考試綜合成績40%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。測試內(nèi)容為政策理論水平、文字寫作能力等基本能力素質(zhì)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績排序，按面試人員與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例，由高分到低分確定面試人選（末位成績相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考察
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低的順序，采取考察對(duì)象與計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象。同一職位報(bào)考人員總成績末位并列的，面試成績高的確定為考察對(duì)象，如面試成績相同，則由遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)面向基層選調(diào)公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。
（二）主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。
考察采取個(gè)別談話、民主測評(píng)、查閱檔案等方法，核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合選調(diào)作出考察結(jié)論。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。在遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)指派人員陪同下，在我市縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格的，取消選調(diào)資格。因擬選調(diào)人選體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺情況，并根據(jù)考察情況遞補(bǔ)人員。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、確定選調(diào)人選
中共遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配情況，形成綜合報(bào)告，提出擬選調(diào)對(duì)象名單，提交委黨組會(huì)議研究確定選調(diào)人選。
八、公示與調(diào)動(dòng)
對(duì)擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）嚴(yán)格工作紀(jì)律。公開選調(diào)工作在市紀(jì)委市監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一律取消選調(diào)資格，并移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
（二）參與考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
（三）嚴(yán)格按照省、市關(guān)于新冠肺炎疫情防控常態(tài)化最新要求，在選調(diào)各環(huán)節(jié)工作中嚴(yán)格落實(shí)疫情防控具體措施。
本次選調(diào)未盡事宜，由遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：27613415（遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)）
監(jiān)督電話：27613166（市紀(jì)委市監(jiān)委第四紀(jì)檢監(jiān)察組）
附件：1.遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)面向基層選調(diào)公務(wù)員職位表
2.遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)面向基層選調(diào)公務(wù)員報(bào)名推薦表
2023年8月30日
原文標(biāo)題：遵義市發(fā)展和改革委員會(huì)2023年面向基層公開選調(diào)公務(wù)員公告
文章來源：http://fgw.zunyi.gov.cn/fgdt/tzgg/202308/t20230830_82131604.html
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結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的。之所以叫結(jié)構(gòu)化面試，就是評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化，評(píng)分考官一致化，考場形式結(jié)構(gòu)化，題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記錄面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。
很多同學(xué)問為什么， 究其原因，就是因?yàn)楹芏嗫忌`把面試的核心本質(zhì)認(rèn)為是答題，想著只要題目本身答好了，面試就能取得高分。而忽略了面試過程中人的表現(xiàn)也是非常重要的一部分。也就是說，在面試中，人的表現(xiàn)甚至可以說比答題的表現(xiàn)還要重要。
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