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為進一步拓寬選人用人視野和渠道，加強冊亨縣人才隊伍建設，根據(jù)《公務員法》《公務員公開遴選辦法（試行）》《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，決定面向全縣公開遴選公務員和事業(yè)單位工作人員。
?一、遴選原則及方法
遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照編制遴選計劃、發(fā)布遴選公告、組織報名及資格審查、筆試、面試及總成績計算、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。
????二、遴選計劃及職位
本次計劃公開遴選公務員和事業(yè)單位工作員5名。具體職位詳見《冊亨縣公開遴選公務員和事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位一覽表》，詳見附件1）。
三、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
1.冊亨縣機關(含參公事業(yè)單位)在職在編并經(jīng)州（縣）組織、人社部門審批錄用的科員級及以下公務員（參公管理人員）；
2.冊亨縣各類事業(yè)單位在職在編管理人員或?qū)I(yè)技術人員。
（二）遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，工作能力強，工作實績突出，群眾公認；
2.年齡在35周歲及以下；
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員具有3年及以上工作經(jīng)歷（2014年以來錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的公務員，錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷合并計算后，工作年限未滿5年的除外）；事業(yè)身份人員及縣直部門公務員具有一年及以上工作經(jīng)歷；
4.大學專科及以上學歷；
5.2014年以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.具有正常履行工作職責的身體條件；
7.遴選對象身份符合遴選單位性質(zhì)；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
本次遴選涉及到的有關時間計算未作明確規(guī)定的截止到2017年2月。
?（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選
1.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；
4.按照國家、省、州、縣有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限的；
5.機關（參公事業(yè)單位）公務員（參公人員）尚在新錄用試用期的；
6.事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員尚在聘用試用期的；
7.?與遴選單位及主管部門有關人員構成回避關系的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選工作程序
（一）發(fā)布遴選公告
? 2017年2月10日至2017年2月17日，在冊亨縣人民政府網(wǎng)及OA系統(tǒng)發(fā)布遴選公告。報考人員如須咨詢《職位一覽表》中的有關事項，可按《遴選簡章》中公布的電話聯(lián)系。
（二）報名及資格審查
公開遴選堅持個人意愿與組織推薦相結合的原則，由本人申請并報所在單位及主管部門同意方可報名參加公開遴選，也可在征得本人同意后，由組織推薦報名。
1.報名時間：2017年2月13日至17日，上午9：00
至12：00；下午2：30至6：00。
2.報名地點：中共冊亨縣委組織部干部股（縣委縣政府綜合樓五樓）。
3.報考人員只能選擇一個職位報名，報名時須認真閱讀《遴選簡章》，如實填寫《報名表》（詳見附件2），并現(xiàn)場提供以下材料：
?。?）《報名表》二份；
（2）本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張（《報名表》指定位置需粘貼照片）；
（3）有效《居民身份證》原件及復印件一份；
（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，學信網(wǎng)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份；
遴選工作領導小組辦公室根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《遴選簡章》和報考職位所要求的資格條件進行現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的人員，由負責資格審查的人員簽署意見，并加蓋遴選單位公章。
本次遴選開考比例為3:1。報名及資格審查工作結束后，遴選職位計劃遴選人數(shù)與報名人數(shù)達不到3:1比例的，該職位遴選計劃予以取消。職位遴選計劃取消的，由報考該職位的人員本人申請，經(jīng)遴選工作領導小組同意后，予以改報符合報考條件的其他職位。改報職位時間為2017年2月21日9：00-17：00。逾期未申請改報的，視為放棄遴選資格。報名結束后，對資格審查合格的人員以及取消的職位在冊亨縣人民政府網(wǎng)公示。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。
（三）筆試
筆試為閉卷考試。由遴選工作領導小組統(tǒng)一組織。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力及公文寫作等綜合素質(zhì)。筆試分值為100分。
報考人員持本人有效居民身份證到中共冊亨縣委組織部干部股（縣委縣政府綜合樓五樓）領取筆試準考證。筆試時間、地點詳見筆試準考證。
報考人員須持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。
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1.面試。面試由遴選工作領導小組具體組織實施，主要測試報考者的基本素質(zhì)和工作能力，面試分值為100分。
面試考官組成人員由遴選工作領導小組指定。面試考官和工作人員應實行回避制度。
根據(jù)筆試成績，按各職位擬遴選人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定進入面試人選，同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。如進入面試人員不足1:5，按照參考人數(shù)確定。
領取面試準考證、面試時間和地點另行通知。
2.總成績計算?？偝煽儼窗俜种朴嬎?。
總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績，按各職位擬遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進入體檢對象。體檢標準和要求執(zhí)行公務員錄用體檢的有關規(guī)定。體檢醫(yī)院由遴選工作領導小組指定。考生對體檢結果有異議的，應在接到體檢結果通知2日內(nèi)書面提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從高分到低分遞補。遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，筆試成績高的考生為遞補對象。
報考人員須同時持有效居民身份證、面試準考證參加體檢，體檢費用由考生承擔。
（六）考察
體檢工作結束后，按各職位擬遴選人數(shù)1:1的比例，從體檢合格人員中按最高分確定考察對象?？疾旃ぷ鹘M由縣紀委、縣委組織部選派人員組成，主要考察報考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀守法、廉潔自律和遴選后是否構成回避關系等方面的情況。考察時要認真查閱檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。
在考察中，經(jīng)遴選工作領導小組審定有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)，從體檢合格對象中按總成績由高分到低分依次遞補。遞補人員出現(xiàn)總成績并列的，筆試成績高的考生為遞補對象。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.符合本方案四（三）“有下列情形之一的，不能參加公開遴選”所列任何一項的人員。
（七）公示、辦理調(diào)動手續(xù)
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬遴選對象，在冊亨縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實影響遴選的，取消遴選資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意遴選，空缺職位不予遞補；公示無異議的，按管理權限和程序辦理調(diào)動手續(xù)。
五、有關紀律要求
遴選工作嚴格堅持原則，按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。
六、本次公開遴選考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人、機構舉辦培訓班。
七、在遴選過程中，請考生密切關注中共冊亨縣委組織部在冊亨縣人民政府網(wǎng)公布的相關遴選信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；因聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成遴選單位或考務機構聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。
八、遴選工作未盡事宜及特殊情況，由遴選工作領導小組研究確定。
咨詢電話：
0859-4212771（遴選工作領導小組辦公室）
監(jiān)督電話：
0859-4216886（冊亨縣紀委監(jiān)察局）
附件：1、冊亨縣公開遴選公務員和事業(yè)單位工作人員職位表.xls
? ? 2、冊亨縣公開遴選公務員和事業(yè)單位工作人員報名表.doc
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??????? 2017年2月10日