2020貴州黔西南州人力資源和社會(huì)保障局引進(jìn)人才實(shí)施方案

    為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）和《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》(黔人社通〔2020〕74號(hào))要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會(huì)官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才1名，為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州人力資源和社會(huì)保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州人力資源社會(huì)保障局人事科，肖堂友同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)。

    疫情防控：本次人才引進(jìn)疫情防控工作由黔西南州人力資源和社會(huì)保障局應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。

    二、引進(jìn)原則和工作程序

    高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

    三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

    黔西南州人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位黔西南州創(chuàng)業(yè)小額貸款擔(dān)保中心2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才1名。

    四、引進(jìn)對(duì)象及條件

    （一）引進(jìn)對(duì)象

    在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷或線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

    （二）引進(jìn)條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

    6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

    7.符合《黔西南州2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求；

    8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

    （三）不能引進(jìn)條件

    1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

    2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

    4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

    5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

    8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

    9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    五、考試

    考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由黔西南州人力資源和社會(huì)保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員組織進(jìn)行筆試和面試，試卷由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人制作。

    （一）筆試

    1.筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的政策理論水平和文字寫作能力，采用閉卷方式進(jìn)行。

    2.筆試時(shí)間：2020年6月20日上午

    3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》

    （二）面試

    1.符合應(yīng)聘條件的人員均參加面試。

    2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適應(yīng)崗位能力，以及分析問題和解決問題等能力。

    3.面試時(shí)間為15分鐘，面試考官由7人組成?？脊僭u(píng)分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分。

    4.面試時(shí)間：2020年6月20日上午

    5.面試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》

    （三）考試成績計(jì)算

    考試成績由筆試成績和面試成績組成，按百分制計(jì)算，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績和考試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    （四）《準(zhǔn)考證》的發(fā)放

    1.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年6月19日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng)，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書。

    2.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：黔西南州人力資源和社會(huì)保障局六樓人事科（貴州省黔西南州興義市建設(shè)路22號(hào)）。

    六、體檢

    參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定，如考生考試成績并列，取面試成績高者進(jìn)入。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則考試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。

    體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

    七、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

    八、公示和聘用

    經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，黔西南州人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

    九、其他

    （一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年12月20日前完成。

    （二）本《方案》由黔西南州人力資源和社會(huì)保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州人力資源和社會(huì)保障局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

    咨詢電話：0859-3234951（黔西南州人力資源和社會(huì)保障局人事科）

    附件:1.2020年度“第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”黔西南州人力資源和社會(huì)保障局人才需求表

    2.第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局線下人才對(duì)接防疫方案

附件1：黔西南州人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位2020年人才需求表.docx

附件2：第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局線下人才對(duì)接防疫方案.docx

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200611_61051995.html

 2020貴州黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心引進(jìn)人才實(shí)施方案

根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》（黔人社通〔2020〕74號(hào)）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在人博會(huì)官網(wǎng)上的招聘職位數(shù)及條件，我中心現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生高層次人才2名（0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)工作人員1名，0817化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)工作人員1名），為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級(jí)相關(guān)文件要求，特制定本方案。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組在黔西南州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下開展工作，下設(shè)辦公室在州工業(yè)和信息化局（州大數(shù)據(jù)局）人事科，由分管人事科工作領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任、分管大數(shù)據(jù)服務(wù)中心工作領(lǐng)導(dǎo)為辦公室副主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從相關(guān)科室抽調(diào)人員組成。

    二、引進(jìn)原則和工作程序

    高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

    三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

    黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心2020年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才2名（0812計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)工作人員1名，0817化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)工作人員1名）。

    四、引進(jìn)對(duì)象及條件

    （一）引進(jìn)對(duì)象

    在2020年5月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和5月31日前線下報(bào)名，經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

    （二）人才引進(jìn)條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

    4.年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

    6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

    7.符合《黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表》（附件1）的相關(guān)要求。

    8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

    （三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

    1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

    2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

    4處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

    5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

    7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

    8.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

    9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

    10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    五、面試

    （一）面試形式及成績計(jì)算

    面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，由黔西南州工業(yè)和信息化局（州大數(shù)據(jù)局）人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘的符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試，面試題目由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人制作。

    （二）面試時(shí)間

    2020年6月20日至7月18日，具體時(shí)間另行電話通知

    （三）面試地點(diǎn)

    黔西南州工業(yè)和信息化局（州大數(shù)據(jù)局）四樓會(huì)議室（興義市文科路30號(hào)）

    （四）面試通知

    由黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專人用固定電話向人才通知面試相關(guān)事宜。

    （五）面試成績計(jì)算

    面試考官由7人組成，對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生面試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

    （六）面試注意事項(xiàng)

    按省應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，中心嚴(yán)格按貴州省人才博覽會(huì)組委會(huì)辦公室制定的《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)線下人才對(duì)接防疫指南》執(zhí)行。

    六、體檢

    參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。若遇同一崗位進(jìn)入體檢人員成績出現(xiàn)末位并列的，以考生提供的優(yōu)秀表現(xiàn)資料確定人選進(jìn)入體檢。若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)少于3人，則面試成績須達(dá)60分以上方可進(jìn)行體檢。

    體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

    七、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

    八、公示和聘用

    經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，州工業(yè)與信息化局（州大數(shù)據(jù)局）黨組研究確定擬引進(jìn)人選，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按程序報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批后辦理聘用手續(xù)。屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的先簽訂就業(yè)協(xié)議，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。在10月20日前未能提供齊全相關(guān)證件及材料的，視為放棄聘用資格。留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

    九、其他

    （一）本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2020年11月20日前完成。

    （二）本《方案》由黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

    咨詢電話：0859-3221190（黔西南州工業(yè)和信息化局<州大

    數(shù)據(jù)局>人事科）

    監(jiān)督電話：0859-3230611（黔西南州工業(yè)和信息化局<州大

    數(shù)據(jù)局>機(jī)關(guān)紀(jì)委）

    附件:1.黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨脫貧

    攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表

    2.黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心線下人才對(duì)接防疫方案

附件1：黔西南州2020年度“第八屆貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)”人才需求計(jì)劃表(黔西南州大數(shù)據(jù)服務(wù)中心).xlsx

附件2：黔西南大數(shù)據(jù)服務(wù)中心線下人才對(duì)接防疫方案20200601.doc

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202006/t20200611_61051450.html

2020貴州第八屆人才博覽會(huì)黔西南州州縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)引進(jìn)方案(12人）

    為補(bǔ)充高層次人才，加強(qiáng)黔西南州紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）（州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào)）》《關(guān)于做好第八屆貴州人才博覽會(huì)人才（項(xiàng)目）需求及人才精準(zhǔn)對(duì)接等工作的通知（州人領(lǐng)辦發(fā)〔2020〕2號(hào)）》要求，經(jīng)州紀(jì)委州監(jiān)委研究決定，開展2020年州縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

    成立黔西南州州縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，周玉芬同志兼任辦公室主任，羅倩同志兼任辦公室副主任，辦公室設(shè)在委組織部，從相關(guān)縣（市）紀(jì)委監(jiān)委各抽調(diào)1名熟悉組織人事工作人員，負(fù)責(zé)做好人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。

    二、引進(jìn)原則及程序

    人才引進(jìn)工作遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格初審、信息確認(rèn)、測(cè)試（面試）、體檢、考察、公示、審批等程序進(jìn)行。

    三、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位

    黔西南州州縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2020年引進(jìn)事業(yè)管理崗位人員共12名（附件1）。

    四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

    （一）人才引進(jìn)對(duì)象

    具有國家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求的各類人才。

    （二）人才引進(jìn)條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

    2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

    3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

    4.發(fā)布的人才需求計(jì)劃表中有年齡要求的，嚴(yán)格按照需求計(jì)劃表執(zhí)行；未作要求的，年齡在18周歲以上（2002年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1974年5月8日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1969年5月8日及以后出生）；

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

    6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

    7.符合《黔西南州州縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2020年人才需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

    8.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

    （三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

    1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；

    2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

    3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

    4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

    5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    6.不是中共黨員或沒有加入中國共產(chǎn)黨意愿的；

    7.直系親屬或三代以內(nèi)旁系血親受到刑事處罰或黨政紀(jì)重處分的；

    8.有明顯性格缺陷不適應(yīng)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的；

    9.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

    10.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

    11.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

    12.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

    13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

    五、信息發(fā)布

    2020年5月18日，通過貴州人才博覽會(huì)系統(tǒng)發(fā)布黔西南州縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2020年新增人才需求計(jì)劃表。

    前期人才需求計(jì)劃已通過《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)公告》發(fā)布。

    六、資格初審

    （一）資格初審對(duì)象

    2020年5月31日前，通過貴州人才博覽會(huì)系統(tǒng)網(wǎng)上提交報(bào)名表，提供本人有效證件或就業(yè)推薦表，或按照《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)公告》（以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)公告》）要求提交報(bào)名表，提供本人有效證件或就業(yè)推薦表到指定郵箱的人員。

    （二）資格初審內(nèi)容

    按照公布的人才需求計(jì)劃表中設(shè)置的崗位要求，及本方案第四條資格條件對(duì)應(yīng)聘的人才進(jìn)行資格初審工作，由黔西南州州縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱：人才引進(jìn)工作小組辦公室）組織相關(guān)人員開展，查看人才簡(jiǎn)歷信息是否符合職位報(bào)考要求。資格初審時(shí)間從報(bào)名日起至2020年6月5日止。

    七、信息確認(rèn)

    采取電話溝通、視頻溝通等方式，對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行確認(rèn)，并告知崗位工作內(nèi)容、崗位要求等信息，詢問到崗工作意愿，是否存在不得進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作的有關(guān)情形。相關(guān)工作人員根據(jù)溝通對(duì)接情況，如實(shí)填寫《黔西南州州縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作相關(guān)信息確認(rèn)登記表》（附件2）。此項(xiàng)工作具體由人才引進(jìn)工作小組辦公室負(fù)責(zé)，在6月12日以前完成。

    八、面試

    通過資格初審和信息確認(rèn)的人才，確定為面試人員。面試人員名單，報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審定后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。面試人員名單、面試時(shí)間及考生網(wǎng)絡(luò)面試前相關(guān)注意事項(xiàng)在經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門備案后，在州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站進(jìn)行公示。

    面試主要考察人才的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力等情況。通過騰訊會(huì)議或其他網(wǎng)上形式，按照公平、公正的原則，對(duì)考生進(jìn)行面試。按如下步驟開展面試工作：

    （一）面試組組成。面試考官由委領(lǐng)導(dǎo)、縣（市）紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人及委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成（面試考官選擇7人，面試考官組成根據(jù)委領(lǐng)導(dǎo)分工及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)聯(lián)系縣<市、區(qū)>情況確定），同時(shí)安排計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、面試監(jiān)督員各1人。

    （二）面試試題確定。由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)擬定。

    （三）面試時(shí)間確定

    按照公示的面試時(shí)間，由人才引進(jìn)工作小組辦公室做好面試準(zhǔn)備工作。

    （四）面試流程

    1.視頻對(duì)話調(diào)試。人才引進(jìn)工作小組辦公室和留置所負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備平臺(tái)、調(diào)試相關(guān)設(shè)備，確保通訊暢通，保證考生面試正常進(jìn)行。

    2.核實(shí)身份。在視頻對(duì)話調(diào)試時(shí)，考生出示身份證，面試監(jiān)督員核對(duì)面試考生的身份證，核實(shí)身份。

    3.面試。按照擬引進(jìn)人才姓氏筆畫順序（姓氏筆畫從小到大），視頻聯(lián)系對(duì)應(yīng)報(bào)考的人才開展面試，引導(dǎo)員向面試考官報(bào)告面試考生的順序號(hào)及姓名。主考官主持面試，每個(gè)考生面試時(shí)間為10分鐘。

    4.得分。采取百分制辦法進(jìn)行計(jì)分。每個(gè)考生面試結(jié)束，各位考官根據(jù)考生表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試最后得分，面試最后得分保留一位小數(shù)。

    5.分?jǐn)?shù)計(jì)算。面試結(jié)束后，由面試計(jì)分員、面試監(jiān)督員等人員做好考官打分資料收集、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、監(jiān)督等工作，并向面試組匯報(bào)面試考生分?jǐn)?shù)情況。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由人才引進(jìn)工作小組辦公室組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對(duì)象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

    此項(xiàng)工作由人才引進(jìn)工作小組辦公室負(fù)責(zé)，面試結(jié)束后成績通過黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示無異議后，進(jìn)入體檢的考生與人才引進(jìn)單位簽訂《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)招聘意向性協(xié)議書》（附件3）。面試在2020年6月30日前完成。

    九、體檢

    體檢人員按成績由高到低，引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。體檢在縣（市）級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。未按時(shí)參加體檢和體檢不合格的，取消列入考察對(duì)象資格，空缺崗位按面試成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)人才引進(jìn)工作小組辦公室通過黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站進(jìn)行公示，并電話告知本人。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由人才引進(jìn)工作小組辦公室組織實(shí)施，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。此項(xiàng)工作要求在2020年7月20日前完成。

    十、考察

    體檢合格人員列入考察對(duì)象，由州紀(jì)委州監(jiān)委牽頭、相關(guān)縣（市）紀(jì)委監(jiān)委參與，按照實(shí)際工作情況組織相關(guān)人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并同步開展政審工作。經(jīng)考察組審定存在本方案第四條中“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況的，或存在其他情形考察不合格、政審不合格的，取消擬聘用資格，空缺崗位按面試成績依次遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間人才引進(jìn)工作小組辦公室通過黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站進(jìn)行公示，并電話告知本人。此項(xiàng)工作在2020年8月20日前完成。

    十一、公示

    經(jīng)資格初審、信息確認(rèn)、測(cè)試、體檢、考察合格的人員，由州紀(jì)委州監(jiān)委確定為擬聘用人員后，統(tǒng)一在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

    十二、審批

    公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局、所在縣（市）人力資源和社會(huì)保障局，州人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)縣（市）人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理審批備案及聘用手續(xù)等。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。

    十三、聘用

    應(yīng)聘者必須于2020年11月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給人才引進(jìn)工作小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

    經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批備案后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。新聘用人員實(shí)行一年試用期，聘用人員須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進(jìn)人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年（含試用期）。此項(xiàng)工作在2020年12月20日前完成。

    十四、注意事項(xiàng)

    （一）人才引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

    （二）人才引進(jìn)工作信息均在黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委網(wǎng)站公示，人才引進(jìn)工作小組辦公室不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

    （三）人才引進(jìn)工作未盡事宜，按照《黔西南州2020年度第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)人才引進(jìn)公告》規(guī)定執(zhí)行。

    （四）人才引進(jìn)工作解釋權(quán)歸黔西南州州縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附件一：黔西南州州縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)2020年人才需求計(jì)劃表.xls

附件二：黔西南州縣（市）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人才引進(jìn)工作報(bào)名信息確認(rèn)登記表.xls

附件三：《第八屆線上線下貴州人才博覽會(huì)暨脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)引才行動(dòng)招聘意向性協(xié)議書》.doc

信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202005/t20200521_60545005.html

一、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布引進(jìn)簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

二、引進(jìn)計(jì)劃及職位

具體詳見《黔西南州南盤江國有林場(chǎng)2019年引進(jìn)高層次人才需求表》（附件1）。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全國范圍內(nèi)2019屆（含）及歷屆全日制學(xué)歷為碩士研究生及以上人員。具體詳見《黔西南州南盤江國有林場(chǎng)2019年引進(jìn)高層次人才需求表》

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

2.理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；志愿到基層服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排。

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出。

4.?具有職位要求的工作能力，碩士研究生年齡在30周歲以下（1988年8月1日以后出生），博士研究生及以上年齡在 45周歲（1973年8月1日以后出生）及以下。

5.具備本次引進(jìn)職位需求條件的（詳見附件：黔西南州南盤江國有林場(chǎng)2019年引進(jìn)高層次人才需求表）。

6.引進(jìn)聘用到黔西南州南盤江國有林場(chǎng)工作后，須在黔西南州南盤江國有林場(chǎng)服務(wù)滿5年（5年內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離黔西南州南盤江國有林場(chǎng)或申請(qǐng)辭職的，視為違約，并履行違約責(zé)任，解除聘用合同，終止人事關(guān)系）。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編的工作人員，辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續(xù)離崗的人員。

3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。

4.曾受黨政紀(jì)（含在高校、企業(yè)）處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”（不合格）的人員；曾在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位被開除或被辭退的人員。

5.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的人員。

6.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有舞弊等行為的，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

7.違反國家計(jì)劃生育政策的（2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）。

8.在此次招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄等情形的。

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

10.不符合此次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

11.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條和相關(guān)規(guī)定的，存在回避情形的。

12.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、報(bào)名及考試

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日—8月9日（上午8:30至12:00、下午14：30至18:00）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：黔西南州南盤江國有林場(chǎng)辦公室。

3.報(bào)名所需材料：

（1）有效二代居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（3）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章就業(yè)推薦表、成績冊(cè)原件及復(fù)印件；

（4）個(gè)人簡(jiǎn)歷1份；

（5）近期正面同底免冠1寸照片4張；

報(bào)名時(shí)考生如實(shí)填寫《黔西南州南盤江國有林場(chǎng)2019年面向全國公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考者須提交本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。在職人員須提供單位及所在地區(qū)組織人事部門同意報(bào)告意見?，F(xiàn)場(chǎng)審核后，返還本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件。資格審查合格后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不符合報(bào)考資格的，現(xiàn)場(chǎng)向報(bào)考者說明理由。

資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，如有資格不符的考生一經(jīng)查實(shí)，立即取消引進(jìn)資格。

（三）考試

本次公開引進(jìn)高層次人才采用面試方式進(jìn)行，面試工作由黔西南州南盤江國有林場(chǎng)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，并在黔西南州紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者綜合素質(zhì)等能力。考生憑本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加面試。面試滿分為100分，面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，面試成績須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并按照引進(jìn)計(jì)劃從高分到低分，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（體檢）人選。

1.面試時(shí)間：2019年8月13日14:30。

2.面試地點(diǎn)：黔西南州南盤江國有林場(chǎng)會(huì)議室

3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年8月12日（上午8:00—下午18:00）

4.?面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：黔西南州南盤江國有林場(chǎng)辦公室（興義市豐都街道辦興天公路6號(hào)，豐都派出所往下100米）

五、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃與體檢人員1:1比例確定體檢對(duì)象。如成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)納入作為體檢的對(duì)象；如體檢不合格或不按規(guī)定時(shí)間體檢的，按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢必須在黔西南州南盤江國有林場(chǎng)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

六、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否有不良記錄等情形。

考察工作由黔西南州南盤江國有林場(chǎng)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

七、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在“黔西南州林業(yè)局網(wǎng)”（http://www.qxn.gov.cn/OrgPublic/QxnGov.NYJ/1.html）網(wǎng)站上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《黔西南州事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》或公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）規(guī)定，對(duì)公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，由黔西南州南盤江國有林場(chǎng)黨委按程序上報(bào)州人社局辦理聘用手續(xù)?。

1.新聘用人員須與用人單位簽訂5年（含試用期）聘用合同。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職，不得參加各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡服務(wù)不滿五年者，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任（相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。不愿意簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄本次聘用資格，將不誠信等相關(guān)情況記入檔案。

2.?試用期滿考核合格的，予以正式聘用,考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職、解除聘用合同、終止人事關(guān)系。

八、待遇

此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家、省和黔西南州有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、工作要求及注意事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.人才引進(jìn)工作相關(guān)信息在“黔西南州林業(yè)局網(wǎng)”（http://www.qxn.gov.cn/OrgPublic/QxnGov.NYJ/1.html）網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)各位考生相互轉(zhuǎn)告。

3.未盡事宜，由黔西南州南盤江國有林場(chǎng)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859－3127220（黔西南州南盤江國有林場(chǎng)辦公室）

0859 -3127308（黔西南州南盤江國有林場(chǎng)森管科）

聯(lián) 系 人：唐明書（13985095094）

監(jiān)督電話：13985395098 黔西南州紀(jì)委監(jiān)委第六紀(jì)檢監(jiān)察組

附件：

1.黔西南州南盤江國有林場(chǎng)2019年引進(jìn)高層次人才需求表

2.黔西南州南盤江國有林場(chǎng)2019年面向全國公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表

3.研究生專業(yè)參考目錄

黔西南州南盤江國有林場(chǎng)

2019年7月26日