一、企業(yè)簡介

公司創(chuàng)立于2007年，以深圳為起點，以“多元化和網絡化”為戰(zhàn)略定位，相繼成立了全資的8家檢測公司、6家環(huán)保管家公司和1家信息化公司。

公司于2017年4月完成了股份制改造，在資本力量的助推下，正快馬加鞭的向IPO目標邁進。 163貴州人事網

公司以“成為國內綜合環(huán)境服務標桿企業(yè)”為愿景，以“投身環(huán)保行業(yè)，推動行業(yè)發(fā)展，為大美中國而奮斗”為使命，在公司治理、企業(yè)文化、制度建設、信息化建設、能力建設等方面進行了系統(tǒng)化的全面梳理。規(guī)范化程度不斷提高，服務客戶能力不斷加強，客戶質量不斷優(yōu)化，為2020年實現(xiàn)“多元化和網絡化，并成功申報IPO”的階段性目標奠定了良好的基礎。

公司角色定位明確，服務對象清晰，業(yè)務范圍從環(huán)境監(jiān)測延伸至培訓、環(huán)境咨詢、凈化設備、在線監(jiān)測儀器、運維等產業(yè)鏈領域。

我們將用未來的十年時光，打造一個“以您為中心”的貼身環(huán)保管家集團。

這就是我們，STT。

二、企業(yè)文化

企業(yè)愿景：成為國內綜合環(huán)境服務標桿企業(yè)。

方向：通過科技創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，廣泛建立服務網點，深耕環(huán)保管家業(yè)務。

未來：能為全國范圍內政府和企業(yè)客戶，提供一站式的環(huán)境服務解決方案。

目標：利益相關者滿意的IPO企業(yè)。

企業(yè)使命：投身環(huán)保行業(yè)，推動行業(yè)發(fā)展，為大美中國而奮斗。

履行企業(yè)社會責任，成為領導者，做行業(yè)的榜樣。

助力政府和企業(yè)的環(huán)境管理，提供依法、科學、誠信和可靠的服務。

碳素行業(yè)發(fā)展新模式，致力行業(yè)技術革新，推動行業(yè)發(fā)展。

教育員工職業(yè)道德，加強員工能力建設，為公司和行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

發(fā)展社會效益和經濟效益，政府、社會、客戶、員工、股東滿意。

核心價值觀：以客戶為中心、以奮斗者為本、以學習者為動力。

公司所有人員目光向著客戶，心里想著客戶，認真研究客戶需求，把公司絕對資源用在為客戶服務上。

奮斗者是公司最寶貴的財富，唯有靠全體員工勤奮努力與持續(xù)艱苦奮斗，不斷提高內部活力和創(chuàng)新機制，才能為客戶服務好，為組織創(chuàng)造價值。

國家政策不斷更新，客戶需求不斷升級，只有源源不斷的學習，才能持續(xù)具備為客戶服務的能力。

 

三、招聘崗位：

1、報告審核員    月薪6K—8K

（1）按照《報告審核作業(yè)指導書》進行報告審核。

（2）熟悉環(huán)境監(jiān)測標準和分析方法。

（3）熟悉管理體系和質量控制方法。

（4）熟悉儀器種類、型號及原理。

（5）熟悉《檢驗檢測機構資質認定評審準則》及相關法規(guī)。

（6）1年以上環(huán)境監(jiān)測報告審核經歷。

（7）大專以上學歷，環(huán)境檢測、分析化學、應用化學等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、檢測事業(yè)部總經理     年薪15W+（可面議）

崗位職責：

（1）致力于客戶滿意，優(yōu)秀的完成年度生產目標。

（2）國高新辦理、政策扶持辦理、檢測資質的申請和維持。

（3）企業(yè)文化建設、統(tǒng)一員工思想、建設企業(yè)文化認同的團隊。

（4）確保生產及時、高效、有序、保質、低成本的進行。

（5）大區(qū)總裁交代的其它事務。

任職要求：

（1）透徹理解、認同和踐行公司企業(yè)文化。

（2）環(huán)境檢測從業(yè)5年以上，3年以上技術部門經理級以上任職經歷。

（3）具備戰(zhàn)略理解能力、執(zhí)行能力、決策能力、組織管理能力、團隊建設能力、成本控制能力等。

（4）具有豐富的生產組織能力。

（5）環(huán)境檢測相關專業(yè)畢業(yè)，熟悉檢測標準、方法。 

三、聯(lián)系方式

1、簡歷投遞郵箱： 2835815534@qq.com

2、微信/電話：156 8518 2276

3、公司網站：http://www.stt-china.cn

4、公司地址：貴陽市烏當區(qū)高新路115號貴州師范學院格致樓

上述崗位條件優(yōu)異者薪酬可另議，入職即可繳納五險一金