【新版】黔南州機關事務管理局2017年招聘工作人員簡章(6月20-22日現(xiàn)場報名|先面試后筆試)

2017/06/16 分類:黔南州 861 0

黔南州機關事務管理局2017年面向社會

公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

》2017年事業(yè)單位結構化面試輔導課程《

結合我州“大旅游”發(fā)展的需要，為進一步加強黔南州機關事務管理局干部人才隊伍建設，努力打造一支政治素質(zhì)過硬、服務能力強、專業(yè)素質(zhì)高、形象氣質(zhì)好的干部人才隊伍，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位接待服務和司勤駕駛特殊崗位工作人員。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則和方法

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘計劃及職位

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員12人（管理崗位7人，工勤崗位5人）。具體職位、人數(shù)及有關要求詳見《黔南州機關事務管理局2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1、本科及以上畢業(yè)學歷人員（2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。工勤崗位放寬至高中或中職（中專）畢業(yè)學歷人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

3、年齡在18周歲以上(1999年6月20日及以前出生)、35周歲以下(1981年6月20日及以后出生)，報考工勤崗位年齡放寬至40周歲 (1976年6月20日及以后出生)。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、截止2017年6月20日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職在編工作人員；

3、截止2017年6月20日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

4、截止2017年6月20日在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

7、各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的；

8、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；

9、涉嫌違法違紀被調(diào)查尚未結束（結案）的人員；

10、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名

采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員可在2017年6月20日至22日(上班時間)到都勻市環(huán)東中路14號(州政府大樓旁,州機關事務管理局205室)報名。報考人員只能選擇一個職位報名。
報名時須提交以下材料：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、駕駛證等相關材料原件和復印件一份（在職人員另需提供單位同意報考證明）。

（2）近期同底免冠一寸彩色照片3張（同時提供5KB-20KB之內(nèi)電子照片）。
（3）報考者須如實填寫《黔南州機關事務管理局2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）（附件2）１式３份。

（4）報考職位所需其它材料。

2、資格審查

招聘單位對照《招聘簡章》和招聘職位所需的資格條件進行現(xiàn)場資格審查，經(jīng)審查合格的當場予以確認。報名及資格審查工作結束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位（司勤人員03職位不受比例限制），由黔南州機關事務管理局招聘工作領導小組研究確定該職位招聘計劃是否減少或取消。職位招聘計劃數(shù)減少的，報考該職位的人員不得進行職位調(diào)整。招聘職位取消的，由報考人員本人申請改報符合條件的其他職位。改報職位截止時間為2017年6月23日。報名工作結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
（二）考試
考試分為面試和筆試，按先面試后筆試的順序進行。

１、面試

（1）面試采取專業(yè)技能測試、結構化面試方式進行。

》2017年事業(yè)單位結構化面試輔導課程《

（2）報考會務服務管理人員(01職位)和接待服務管理人員(02職位)考生先作專業(yè)技能測試，后參加結構化面試。專業(yè)技能測試和結構化面試分值各為100分（面試成績=專業(yè)技能測試成績×70% 結構化面試成績×30%），分別設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分，未達到最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（3）報考司勤人員(03職位)考生只作專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試分值為100分，設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為90分。

（4）面試時間為2017年7月10日、11日兩天。10日作專業(yè)技能測試，11日進行結構化面試。

2017年7月6日至7日(上班時間)報考人員持本人有效居民身份證到黔南州機關事務管理局領取面試準考證。考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《面試準考證》方能進入考場參加專業(yè)技能測試和結構化面試。逾期未領取面試準考證的視為自動放棄。

2、筆試

會務服務管理人員(01職位)和接待服務管理人員(02職位)筆試對象為達到面試最低合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)面試成績從高到低，按職位面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）的人員。司勤人員(03職位)筆試對象為達到最低面試合格分數(shù)線的考生。同一職位報考人員面試成績名次末位并列的同時確定為筆試對象。

筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》（分值為150分）

>>《公共基礎知識》輔導課程<<

考生須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

領取筆試準考證,以及筆試的具體時間另行通知。

３、總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=面試成績×60% 筆試成績÷1.5×40%。

面試成績（結構化面試成績、專業(yè)技能測試成績）、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

根據(jù)總成績由高到低，按職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢在指定的州級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或自動放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼豢砂纯偝煽円来芜f補一次。