今年貴州9.5事業(yè)單位聯(lián)考筆試成績已在國慶放假前全部發(fā)布了，筆試成績排名將在國慶假期結(jié)束后公布，那么在筆試排名發(fā)布后，接下來就是現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)，根據(jù)貴州9.5事業(yè)單位聯(lián)考時(shí)間安排來看，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間會在10月下旬和11月上旬展開，面試時(shí)間會安排在11月中下旬開始，貴州各招聘地區(qū)在時(shí)間安排上根據(jù)自身情況決定，全省不統(tǒng)一進(jìn)行。

在今年的9.5事業(yè)單位聯(lián)考中，貴州參加地區(qū)比較多，招聘范圍比較大，在復(fù)審時(shí)間和面試時(shí)間上也不會相隔太遠(yuǎn)，很多都是同一天或時(shí)間相近。貴州9.5事業(yè)單位聯(lián)考面試不集中在10月份開展的很大原因是避開公務(wù)員面試和其它貴州招聘考試，把面試時(shí)間安排在11月份，這樣可以保證有充足的時(shí)間準(zhǔn)備，又可以和其它招聘考試相銜接，如2021年國家公務(wù)員考試。

那么，在貴州9.5事業(yè)單位聯(lián)考筆試排名發(fā)布后，該如何準(zhǔn)備面試呢？

1、查看報(bào)考地區(qū)招聘簡章或方案中的面試部分，看面試形式是什么？很多地區(qū)的事業(yè)單位招聘職位都是分為綜合管理類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類，其中，管理類和醫(yī)療類的面試形式多為結(jié)構(gòu)化面試，教育類有些地區(qū)是說課，有些地區(qū)是試教，有些地區(qū)是結(jié)構(gòu)化。所以需要查看招聘簡章對于面試形式是否有規(guī)定，在招聘簡章中沒有寫明的，可以查看往年的同類面試形式，根據(jù)面試形式做準(zhǔn)備。

2、根據(jù)面試形式，查找類似的面試題目，自己進(jìn)行練習(xí)或者組建小隊(duì)進(jìn)行練習(xí)。俗話說，筆試靠練，面試考說，面試一定是要靠說出來的。就像我們面試同一個(gè)問題時(shí)，有些人在腦海中明明有很多的想法，但是說出來的往往很少或者難于表達(dá)出來，所以，面試一定要多說多練，只有把想要表達(dá)的能夠完整的說出來，邏輯層次分明，條理清晰，語言流暢，這樣才能在考場中有一個(gè)好的分?jǐn)?shù)，而不是有很多答案且說不出來或完整。

3、在平時(shí)練習(xí)中，一定要把握面試時(shí)間和調(diào)整好心態(tài)。不管什么面試都有時(shí)間的限制，事業(yè)單位面試時(shí)間一般為10-15分鐘，低分的考生要么就是時(shí)間說的太短，要么就是答題太拖拉，導(dǎo)致答題時(shí)間不足。面試時(shí)間的設(shè)置，即能測試考生自身在考場臨時(shí)的表現(xiàn)，包括禮儀禮節(jié)、個(gè)人形象展現(xiàn)、眼神交流、語言表達(dá)、情緒控制等，既要在有限的時(shí)間內(nèi)把問題說明白，把自己的答案清晰表達(dá)出來， 又要展現(xiàn)良好的情緒把控，即我們常說的控場，面試也是我常說的靠“演”，總之就是考生自身形象、情緒、眼神和言語的四位一體的結(jié)合。

4、事業(yè)單位面試時(shí)間一般只進(jìn)行一天，只有面試當(dāng)天抽簽才知道自己是在早上還是下午，所以，在平時(shí)練習(xí)要有針對性，通過假設(shè)自己所在的面試是那個(gè)階段進(jìn)行練習(xí)，同時(shí)要加強(qiáng)體能和精神訓(xùn)練。一般早上大家精神比較好，中午有些會犯困，下午精神會疲憊，針對不同的情況，又要不同的應(yīng)對方法，不止是對自己，還有對考官也是一樣。不論是在一天中的那個(gè)階段面試，在進(jìn)入考場時(shí)，都要給考官一個(gè)朝氣飽滿的精神面貌，一個(gè)積極向上的精氣神體現(xiàn)。