貴州省公共資源交易中心2023年公開招聘5人方案面試成績計(jì)算

通過資格復(fù)審的人員確定為參加面試對象，參加面試人員名單在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站公布。

1.面試由貴州省公共資源交易中心組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試內(nèi)容。面試主要從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和崗位適應(yīng)性等方面測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

4.面試采取現(xiàn)場打分方式，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)，面試成績滿分為100分，面試成績按60%計(jì)入總成績。

5.面試成績達(dá)到60分及以上的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績不到60分及以上者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

6.面試成績在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站公布。

7.總成績計(jì)算

（1）總成績按筆試成績折算為百分制后占40%，面試成績占60%計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

（2）同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績與面試成績均相同的，將采取增加面試環(huán)節(jié)方式，以面試成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;

（3）總成績在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站公布。