2023銅仁學院合同制人員招聘公告（15人|8.21-8.25報名）

2023/08/26 分類:163貴州人事考試信息網(wǎng) 銅仁銅仁市 251 0

根據(jù)工作需要，經(jīng)學校同意，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制人員15人，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（三）堅持工作需要、人崗相適。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從工作安排;

4.具有碩士研究生學歷學位，符合崗位專業(yè)和其他條件要求；

5.年齡在35周歲及以下（截止時間：2023年8月31日）；

6.身體條件適應崗位要求。（身體條件參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行）

有下列情形之一者，不予聘用：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除黨籍，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.未能提供本公告中規(guī)定的學歷學位人員（截止時間：2023年8月31日）；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員和從事教育行業(yè)的其他情形的人員。

四、招聘崗位

具體崗位及要求見附件1。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布。

招聘信息通過銅仁學院網(wǎng)站公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求。

1.報名時間：2023年8月21日9：00—2023年8月27日18:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名、現(xiàn)場審核的方式進行。符合招聘條件的應聘者須上傳提交以下材料：

（1）填寫《銅仁學院合同制人員公開招聘報名表》信息；

（2）二代身份證；相關階段學歷、學位證書；取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及其他相關證件；

（3）崗位要求的相關資格證書、證明材料等；

（4）近期一寸電子相片（小于200KB）;

（5）截止目前仍屬于機關事業(yè)單位公職人員的，須提交工作單位同意應聘的證明材料。

應聘者須于2023年8月27日18：00前訪問網(wǎng)址http://gztrc.edu.cn:8899/zp.html#/注冊登錄，填報個人報名信息，按要求上傳報名所需材料（1.學歷、學位證書掃描件；2.崗位要求的其他支撐證明材料掃描件；3.電子相片。材料命名為：“崗位編號+姓名+材料名稱”）（1.應聘材料接收時間以上傳時間為準，逾期視為報名不成功；2.未按要求上傳材料者為不符合條件，審核不通過。）

（三）資格審查。

1.資格初審。

學校根據(jù)招聘崗位要求對應聘人員進行報考資格及相關材料的資格初審。通過資格初審的人員名單將在銅仁學院網(wǎng)站公布。

2.現(xiàn)場復審。

通過初審的應聘人員必須在規(guī)定時間內提交應聘材料的原件復審，未按要求提交的視為復審不合格，復審時間、地點另行通知。

3.資格審查貫穿全過程，應聘者應對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求，一經(jīng)核實，取消考試和聘用資格。

（四）考試。

1.筆試。

（1）崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例大于3:1的，統(tǒng)一組織專業(yè)知識筆試。筆試總分100分，采取閉卷方式,主要測評應聘人員對相應崗位的專業(yè)理論等知識的掌握程度。設置筆試合格分數(shù)線60分。根據(jù)應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，最后一名分數(shù)并列者一并進入。如應聘同一崗位所有人員筆試成績都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

筆試具體時間和地點與通過資格初審人員名單一并公布。

（2）如崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例等于或小于3:1，不進行筆試，直接進行面試。

2.面試。

（1）面試由結構化面試和試講兩個環(huán)節(jié)組成，面試成績中結構化面試占40%、試講占60%。面試成績設置合格分數(shù)線70分，如應聘同一崗位所有人員面試成績都未達到合格分數(shù)線,取消該崗位招聘計劃。

（2）結構化面試總分100分，主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、人崗匹配度等。

（3）試講總分100分，試講時間為30分鐘，現(xiàn)場抽選試講主題，內容為本科生專業(yè)基礎知識，主要測評應聘人員的專業(yè)知識、教學技能等。

3.總成績。

（1）開展筆試的以筆試成績50%+面試成績50%計算總成績。

（2）沒有開展筆試的以面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

（五）體檢。

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員。

2.若同一崗位出現(xiàn)總成績并列導致超出比例時，面試成績高者進入體檢。