為進一步加大人才引進力度，滿足用人單位與求職者雙向需求，2月23日至3月2日(農(nóng)歷正月初八至十五)，芝罘區(qū)人社局在人力資源服務產(chǎn)業(yè)園二樓招聘綜合服務大廳組織舉辦了芝罘區(qū)正月大型招聘會。

期間共有來自杰瑞石油、瑞康醫(yī)藥、光大銀行等單位在內(nèi)的500余家企業(yè)入場招聘，行業(yè)類型涵蓋了我區(qū)6大重點產(chǎn)業(yè)，提供就業(yè)崗位1.8萬余個，達成就業(yè)意向4000余人。本次招聘會呈現(xiàn)三大特點：一是第三產(chǎn)業(yè)需求仍是主導。服務業(yè)作為我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)，人才需求量仍居高不下，服務行業(yè)崗位需求占比超過60%。二是高層次人才需求旺盛。用工市場崗位需求從求“量”向求“質”上轉變，杰瑞石油、樺林集團等行業(yè)重點企業(yè)中、高層次專業(yè)技術人員的需求量占崗位總數(shù)的80%以上。三是崗位設置年輕化。全部崗位需求中，年齡要求18-35歲的占比達81.7%，35歲以上求職者選擇空間相對較小。

為辦好此次招聘會，區(qū)人社局節(jié)前即著手認真籌備，通過廣泛宣傳、走訪發(fā)動，積極組織企業(yè)參加，并挑選高端人才、技能型人才需求較大的企業(yè)優(yōu)先入場。同時，結合區(qū)內(nèi)人才、就業(yè)實際需要，編制了崗位需求目錄，方便求職者根據(jù)自身實際進行選崗。考慮到招聘期間人流量較大等因素，專門成立了安保工作組，將每個點位安全責任卡實到個人，制定了完善的安保方案，保證了活動的順利開展。